Trop souvent, la formation en santé et en sécurité est considérée comme une fin et ne donne pas les résultats de changements de comportements désirés. Voici un exemple concret qu’il est possible d’atteindre vos objectifs de formation si, avant la formation, un plan est établi et que tous les participants connaissent et s’approprient leur rôle.
M. Martin Gouger, directeur SST chez EBI, une entreprise spécialisée dans la gestion des matières résiduelles nous a contacté afin de standardiser la formation SIMDUT pour l’ensemble des ateliers de l’entreprise. Il voulait que cette formation permette la prise en charge de la santé et de la sécurité dans ses établissements de Berthierville. Il a donc analysé les changements à apporter et nous a demandé de personnaliser nos formations sur le SIMDUT et la Diligence Raisonnable pour l’aider à réaliser ses objectifs de changements comportementaux.
Le plan de formation
Liste des comportements à adopter par tout le personnel de EBI, division garage
- Je m’assure que tous les produits que j’utilise sont identifiés à l’aide d’une étiquette SIMDUT;
- Je lis les étiquettes des produits que j’utilise et je réduis au minimum leur utilisation;
- Je connais l’emplacement du cartable de fiches de données de sécurité (FDS) que je peux consulter en tout temps pour m’informer adéquatement (si informatique le travailleur doit savoir comment imprimer);
- Je porte les équipements de protection individuelle requis à la tâche;
- Je garde mon poste de travail propre et rangé et je réduis au minimum la quantité de matières dangereuses ou inflammables autour de moi;
- J’applique les mesures de prévention pour protéger ma santé, ma sécurité et celles de mes collègues;
- J’entrepose les produits de façon sécuritaire.
Le plan de formation a été mis en place et complété dernièrement. Les résultats sont étonnants et l’on sent un vent de changement dans cette entreprise par tous les collaborateurs et tout le personnel de garage qui ont participé activement aux formations et à la correction des non-conformités au SIMDUT.
Je vous invite donc à faire comme EBI et à demander au conseiller d'Auto Prévention de votre région, d’évaluer vos besoins et si nécessaire, de personnaliser votre plan de formation pour atteindre vos objectifs.
Abonnez-vous à la revue |
Voir aussi |
