Thèmes SST

Recherchez parmi nos nombreux thèmes en santé et en sécurité pour trouver
l’information qui vous aidera à mieux prévenir et gérer la santé et
la sécurité dans votre entreprise.

Nos thématiques :

Accueil des nouveaux travailleurs

Certains spécialistes des relations humaines prétendent qu’entre deux personnes, tout se joue dans les quatre premières minutes de leur relation. Un bon programme d’accueil est donc essentiel pour informer rapidement les nouveaux travailleurs des risques auxquels ils seront confrontés et pour les mettre au courant de toutes les mesures et les procédures que vous avez mises en place.

 

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Implantation d'un nouvel équipement

Vous avez récemment acheté un nouvel équipement et vous craignez que cette merveille s’empoussière dans le fond de l’atelier? En suivant quelques étapes, vous pourriez éviter cette situation. La solution repose sur la participation active de toutes les personnes concernées avant, pendant et après l’achat et l’implantation du nouvel équipement. 

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Tournée d'observation

La tournée d’observation est une activité essentielle pour bien connaître son environnement de travail afin d’identifier les risques pour les éliminer ou encore les contrôler. Nous vous avons préparé des documents pour vous permettre de le faire efficacement. Ces conseils sont issus d’une trentaine d’années d’expérience vécues dans des centaines d’établissements.

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Comité de santé et de sécurité du travail

Le comité de santé et de sécurité est un moyen efficace pour créer un climat de confiance entre les employés et la direction. Il permet ainsi d’identifier rapidement les risques et de les corriger. L’expérience montre qu’une entreprise qui se dote d’un CSS performant réduit grandement les risques de blessures et de maladies reliées au travail. 

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Prise en charge de la santé et de la sécurité

La santé et la sécurité dans nos milieux de travail nous concernent tous. Personne ne souhaite qu’un événement accidentel se produise, peu importe que les conséquences soient mineures, importantes ou bien dramatiques. La prise en charge du dossier Santé et sécurité du travail est non seulement importante, il est avantageux de le faire, peu importe le nombre d’employés de l’entreprise.

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SIMDUT 2015 – Système d’information sur les matières dangereuses utilisées au travail

Le Système d’information sur les matières dangereuses utilisées au travail (SIMDUT) vous permet de bien connaître les dangers des produits que vous utilisez et, ainsi, de contrôler les risques pour travailler en toute sécurité.

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Gestion de la sous-traitance

Dans le cadre de vos activités, si vous faites appel à un sous-traitant, vous avez la responsabilité, en tant que donneur d’ouvrage, de lui fournir l’encadrement dont il a besoin pour réaliser la tâche de façon sécuritaire. En effet, selon la Loi sur la santé et la sécurité du travail, chaque employeur a l’obligation de s’assurer que ses travailleurs sont en sécurité et ceci est valable pour les sous-traitants également.

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L'entretien préventif

L’entretien préventif des équipements est le moyen d’éliminer des dangers importants pour la santé et la sécurité des utilisateurs et des gens se trouvant près de l’équipement, ainsi que de réduire les coûts de réparation. Nous avons développé des fiches pour vous aider à planifier votre entretien préventif, notamment lorsqu’il est impossible d’obtenir un calendrier d’entretien du fabricant ou du réparateur d’un équipement.

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Identification et analyse des risques

Depuis le 6 avril 2022, toutes les entreprises doivent procéder à l’identification et l’analyse des risques à la santé et à la sécurité du travail avec la collaboration d’un représentant des travailleurs (agent de liaison en santé et en sécurité ou représentant en santé et en sécurité) conformément au régime intérimaire de la Loi modernisant le régime de santé et de sécurité du travail.

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Modernisation du régime de santé et de sécurité du travail

La loi sur la santé et la sécurité du travail (LSST) s’est modernisée par l’introduction de nouvelles obligations qui visent toutes les entreprises du Québec. Il s’agit de mécanismes de prévention et de participation qui visent à maintenir et à accroître la prise en charge de la santé et de la sécurité dans les milieux de travail. 

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Harcèlement psychologique ou sexuel et violence en milieu de travail

Le harcèlement psychologique ou sexuel est une conduite qui a pour conséquence de rendre le milieu de travail malsain pour la personne qui la subit.

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Risques psychosociaux du travail

Depuis le 6 octobre 2021, la Loi sur la santé et la sécurité du travail considère le respect de l’intégrité psychique des travailleurs dans l’ensemble des activités de prévention prévues à la Loi. Employeurs et travailleurs doivent donc travailler ensemble afin de créer un milieu de travail sain pour l’ensemble du personnel. 

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Mesures de prévention et de contrôle

Après avoir complété l’identification et l’analyse de risques, il faut établir les mesures et les priorités d’action permettant d’éliminer ou, à défaut, de contrôler les risques identifiés. Cette étape se fait en considérant en premier lieu les moyens les plus efficaces selon un ordre déterminé.

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