Cette formation vise à mieux comprendre les enjeux liés à la négligence criminelle en santé et sécurité du travail, tout en intégrant les principes de diligence raisonnable. Elle permet d'identifier les situations à risque, de clarifier les obligations légales des différents acteurs et de mettre en place des mesures concrètes pour prévenir les accidents.
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Prix
Gratuit pour les employeurs et travailleurs du secteur des services automobiles oeuvrant au Québec
Durée de la session
1,5 h
Niveau
Formation adaptée au secteur des services automobiles – Connaissances à la portée de tous
Obligation légale
Non
Secteurs d'activités
- Carrosserie
- Esthétique
- Mécanique
- Mécanique de véhicules lourds
- Entreposage
- Vente et distribution de pièces
- Dépannage et service routier
- Démantèlement de véhicules
Clientèle
Employeurs – propriétaires, gestionnaires, directeurs de service, directeurs des opérations
Travailleurs – tous
Personnes clés en prévention – membres du comité de santé et de sécurité (CSS), représentants en santé et sécurité (RSS), agent de liaison en santé et sécurité (ALSS)
OBJECTIFS
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À la fin de l'activité de formation, le participant sera en mesure de :
- Connaître les obligations légales de l'employeur, du superviseur et du travailleur en SST.
- Identifier les situations à risque pouvant entraîner de la négligence criminelle.
- Comprendre la notion de diligence raisonnable.
- Appliquer les mesures clés pour démontrer la diligence raisonnable.
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Plan de la session
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- Le cadre légal et la négligence criminelle.
- Les conséquences potentielles
- La diligence raisonnable
- Les bonnes pratiques de gestion SST.
Plusieurs exemples et mises en situation permettront aux participants de bien comprendre les enjeux reliés à la négligence criminelle et à la diligence raisonnable.
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