Votre meilleur allié 
en santé et en sécurité 
Du travail

Nous sommes vos experts en prévention
dans l’industrie des services automobiles

Prise en charge de la santé et de la sécurité

Prise en charge de la santé et de la sécurité

La santé et la sécurité dans nos milieux de travail nous concernent tous. Personne ne souhaite qu’un événement accidentel se produise, peu importe que les conséquences soient mineures, importantes ou bien dramatiques. La prise en charge du dossier Santé et sécurité du travail est non seulement important, il est avantageux de le faire, peu importe le nombre d’employés de l’entreprise.

Mais qu’est-ce que la prise en charge? C’est le fait d’assumer une responsabilité. En tant qu’employeur, le fait d’avoir des employés vient nécessairement avec une grande responsabilité en ce qui a trait à leur santé, à leur sécurité et à leur intégrité physique. La Loi sur la santé et la sécurité du travail dit d’ailleurs que votre lieu de travail doit être équipé et aménagé de manière à assurer la protection des travailleurs. Elle exige aussi que l’organisation ainsi que les méthodes et les techniques utilisées pour accomplir une tâche soient sécuritaires et ne portent pas atteinte à la santé du travailleur. Et ce n’est que le début des obligations des employeurs dans la Loi! 

Les avantages de prendre en charge le dossier de santé et de sécurité sont principalement :

  • Réduction des risques d’accidents;
  • Diminution des pertes de temps et d’argent;
  • Rétention et bien-être du personnel;
  • Satisfaction des clients.

Loin de ralentir les entreprises, cette prise en charge augmente la productivité. En effet, des méthodes de travail simples, claires et sécuritaires accélèrent les activités. Voici des éléments concrets pour passer à l’action en simplifiant le plus possible le processus.

Étape 1 : Prendre conscience des risques auxquels font face ses employés tous les jours.

Étape 2 : Créer un comité de santé et de sécurité (CSS) paritaire, c’est-à-dire avec des représentants de la direction et des représentants des employés. Le CSS est l'entité permettant de faire un plan d'action et de le mettre en application, d’analyser les accidents de travail, d’évaluer le résultat de la tournée des lieux et d’assurer le suivi des différents éléments reliés à la santé et à la sécurité dans votre entreprise. C'est le point central de la prévention vous permettant d'améliorer vos statistiques d'accidents, de diminuer vos coûts en matière de santé et de sécurité et tout ceci en étant un gardien de l'avancement des dossiers et des projets.

Étape 3 : Établir une stratégie de formation des employés et des gestionnaires en vous conformant aux exigences légales. Généralement, les formations obligatoires sont à prioriser : SIMDUT 2015, TMD, etc.

Étape 4 : Mettre en place un plan d’action pour instaurer de bonnes pratiques en santé et en sécurité du travail. Il peut être sous forme de grille avec différents points incluant vos besoins fondamentaux en formation mentionnés plus haut.

 

 

 

Articles reliés

Prendre en charge la santé et la sécurité: trois grands dossiers


Prendre en charge la santé et la sécurité, par où commencer?


Prendre en charge la santé et la sécurité


Prendre en charge la sécurité,un projet rassembleur


Prendre en charge la santé et la sécurité: impliquer vos employés, un gage de succès


Cadenassage et sous-traitants


Gestion de la sous traitance


FORMATIONS EN GESTION
DE LA PRÉVENTION


DEMANDEZ CONSEIL
À UN EXPERT

Retour aux thèmes