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Dialogue de sécurité

Dialogue de sécurité

Les dialogues de sécurité servent à identifier les risques et à les éliminer en favorisant les échanges entre l’employeur et son personnel. Ces dialogues peuvent se faire dans le cadre d’un comité de santé et de sécurité, mais peuvent aussi être une rencontre organisée dans l’atelier. Il faut se parler de sécurité et la prévention, c'est une affaire de tous les jours.

ORGANISER UN DIALOGUE DE SÉCURITÉ

Avant la rencontre

Le directeur du service (ou le chef d'équipe) :

  • Choisit un sujet et se documente.
  • Prépare des questions pour alimenter le dialogue.
  • Imprime des documents à remettre si nécessaire.
  • Planifie une rencontre avec le personnel de 15 à 20 minutes.
     

Pendant la rencontre

Le directeur du service (ou le chef d'équipe) :

  • Lance la discussion sur le sujet choisi.
  • Échange sur les risques, les méthodes de travail utilisées, les irritants, les solutions possibles, etc.
  • Encourage les travailleurs à s’exprimer.
     

Après la rencontre

Le directeur du service (ou le chef d'équipe) :

  • Apporte les correctifs nécessaires déterminés lors de la rencontre.
  • Fait le suivi auprès de son équipe.
     

Pour vous aider, nous vous avons préparé une fiche pour inviter le personnel à indiquer des sujets possibles.

 

 

 

 

 

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